Такой вопрос часто звучит на консультациях.
Однозначного совета не существует, всегда нужно рассматривать конкретную ситуацию.
Четкий ответ даст экспресс-аудит. Это мероприятие так же покажет истинное положение дел в бухгалтерии, выявит ошибки, поможет эти ошибки исправить с минимальными финансовыми потерями.
Аудит от Уральского бухгалтера, бонусом откорректирует существующую финансовую модель компании с целью оптимизации налогообложения с учетом всех существующих льгот и преференций.
Тем, кто уже попал под “побуждение” нужно понимать логику работы ФНС. Балласт никому не нужен - в налоговой, так же как и в бизнесе сотрудник должен приносить деньги.
Времена, когда работа инспектора оценивалась по количеству проведенных проверок закончились. Сегодня оценка работы строится по фактическим суммам принесенным в бюджет и по показателям выполнения плана. От успешности выполнения “плана” напрямую зависит и “доход” инспектора.
Предложение “добровольно побудиться” озвучивается налоговиками в ходе контрольно-аналитической работы.
На этом этапе нет ни самой проверки, ни ее решения, ни акта - инспектор видит определенные расхождения и предлагает добровольно доплатить.
В большинстве случаев озвученная сумма вполне по плечу компании. Инспекторы заинтересованы “сделать план”, и их выбор потенциального “доплатчика” строится на 2-х факторах:
После такого предложения компании остается соизмерить озвученную сумму с вероятным размером потерь в случае проведения ВНП.
Бизнес, чье бухгалтерское сопровождение осуществляют известные компании аутсорсинга, как правило, предложений о доплате не получают.
Во-первых, налоговики знают что вероятность найти проколы и “раскрутить на добровольно доплатить” такую компанию минимальна.
Во-вторых, инспектору гораздо проще найти более незащищенную компанию, чем бодаться с экспертами и юристами компании-аутсорсера.
На практике в большинстве случаев, бизнес принимает предложение о доплате, Реально работающей компании проще заплатить необременительную сумму, чем останавливать работу из-за ВНП.
Такое положение дел устраивает и ФНС - план пополнения бюджета выполняется, количество проверок снижается. Следовательно, количество мероприятий по добровольному побуждению будет расти и в 2024 году.
Однозначного совета не существует, всегда нужно рассматривать конкретную ситуацию.
Четкий ответ даст экспресс-аудит. Это мероприятие так же покажет истинное положение дел в бухгалтерии, выявит ошибки, поможет эти ошибки исправить с минимальными финансовыми потерями.
Аудит от Уральского бухгалтера, бонусом откорректирует существующую финансовую модель компании с целью оптимизации налогообложения с учетом всех существующих льгот и преференций.
Тем, кто уже попал под “побуждение” нужно понимать логику работы ФНС. Балласт никому не нужен - в налоговой, так же как и в бизнесе сотрудник должен приносить деньги.
Времена, когда работа инспектора оценивалась по количеству проведенных проверок закончились. Сегодня оценка работы строится по фактическим суммам принесенным в бюджет и по показателям выполнения плана. От успешности выполнения “плана” напрямую зависит и “доход” инспектора.
Предложение “добровольно побудиться” озвучивается налоговиками в ходе контрольно-аналитической работы.
На этом этапе нет ни самой проверки, ни ее решения, ни акта - инспектор видит определенные расхождения и предлагает добровольно доплатить.
В большинстве случаев озвученная сумма вполне по плечу компании. Инспекторы заинтересованы “сделать план”, и их выбор потенциального “доплатчика” строится на 2-х факторах:
- компания участвовала в цепочке НДС с разрывом и
- компания имеет достаточно ресурсов для добровольной доплаты.
После такого предложения компании остается соизмерить озвученную сумму с вероятным размером потерь в случае проведения ВНП.
Бизнес, чье бухгалтерское сопровождение осуществляют известные компании аутсорсинга, как правило, предложений о доплате не получают.
Во-первых, налоговики знают что вероятность найти проколы и “раскрутить на добровольно доплатить” такую компанию минимальна.
Во-вторых, инспектору гораздо проще найти более незащищенную компанию, чем бодаться с экспертами и юристами компании-аутсорсера.
На практике в большинстве случаев, бизнес принимает предложение о доплате, Реально работающей компании проще заплатить необременительную сумму, чем останавливать работу из-за ВНП.
Такое положение дел устраивает и ФНС - план пополнения бюджета выполняется, количество проверок снижается. Следовательно, количество мероприятий по добровольному побуждению будет расти и в 2024 году.