Блог «Уральский бухгалтер»

Риск-баллы за работу с самозанятыми

В помощь предпринимателям Вопрос-ответ
“Как налоговики вычисляют отношения с подозрительными самозанятыми?
С точки зрения налоговиков, большинство отношений по схеме “организация – самозанятый” являются подозрительными.

Этому есть простое объяснение: количество самозанятых приблизилось к 10-ти млн. человек, налоги они платят минимальные, а организации здорово экономят на НДФЛ и соцвзносах.

Поэтому одной из приоритетных целей налоговиков стала задача трансформации договоров с самозанятыми в договоры трудовые и, как следствие, доначислений, пени и штрафов.

Главным помощником инспекторов является аналитическая система МАРМ НПД.

МАРМ заточена на сопоставление:
  • выданных плательщиком НПД чеков
  • со списком лиц, в адрес которых эти чеки пробиты.

Этот информационный ресурс отслеживает и анализирует:
  • частоту и суммы пробитых чеков,
  • продолжительность и периодичность работы самозанятого с одним и тем же заказчиком,
  • количество плательщиков НПД, работающих с организацией-налогоплательщиком,
  • количество и среднюю зарплату у организации, работающей с самозанятыми пр.

Система присваивает “риск-баллы” тем, кто работает с самозанятыми по принципу:
  • чем больше самозанятых, тем больше баллов,
  • чем больше суммы выплат - тем больше баллов.

По организациям, вышедшим в ТОП по количеству риск-баллов, инспекторы проводят предпроверочный анализ.

На этом этапе Система:
  • сопоставляет данные отчетов 6НДФЛ, ЕФС-1 с периодичностью выплат в адрес плательщиков НПД и с минимальным размером оплаты труда,
  • проверяет работал ли ранее самозанятый у своего заказчика.

Параллельно Система проверяет и самозанятого:
  • наличие у него других заказчиков,
  • наличие иных доходов, кроме доходов с НПД.

Далее включается ст. 93 НК РФ (истребование документов при проведении налоговой проверки) и налоговики отправляют требования о предоставлении пояснений:
  • почему организация работает с самозанятым,
  • почему именно с этим самозанятым.

Не остается без внимания и оформление договоров с самозанятыми - идет поиск пунктов, подтверждающих наличие именно трудовых отношений.

Важно, что бы договор не был образцом из интернета с массой ошибок, желательно, что бы он был составлен юристом с учетом специфики вашего бизнеса.

Суть договора должна указывать на то, что самозанятый - это не наемный сотрудник, а партнер по бизнесу, выполняющий работу на своем оборудовании и несущий свои риски.

Бухгалтерии необходимо:
  • ежемесячно закрывать актами выполнение работ/ этапов работ,
  • проводить оплату только за результат,
  • не привязывать выплаты самозанятым к датам выплат авансов/ зарплат сотрудникам.

Как видите, работа с самозанятыми приносит компании риск-баллы и, чтобы их количество не стало критическим, важно грамотно оформлять такие отношения.

Напоминаем, что Уральский бухгалтер готов взять на себя ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета:
  • оптимизировать ваше налогообложение законными “белыми” способами, восстановить учет,
  • замкнуть на себя общение с контролирующими органами и пр.
Вы можете заказать, как комплексное обслуживание, так и выбрать необходимое вам направление.

Для связи и получения консультации вы можете отправить сообщение или связаться с нами по телефону +7 999 589 44 09